ООО "Константа-2" - это высокотехнологичная компания, специализирующаяся на изготовлении уплотнений подвижных и неподвижных соединений из полимерных и композиционных материалов, а также эластомеров. Мы являемся лидерами в разработке новых композиционных материалов на основе фторопласта, полиэфирэфиркетона, полифениленсульфида и других высокотермостойких и агрессивостойких полимеров для производства уплотнений. Наша компания также специализируется на разработке и производстве импортозамещающих аналогов, а также материалов и антикоррозионной защите оборудования.
Мы приглашаем профессионалов присоединиться к нашей команде. Вакансии в компании "Константа-2" включают в себя следующие специальности:
1. Инженер-технолог токарно-фрезерного участка;
2. Инженер-технолог по переработке полимерных материалов;
3. Специалист по сертификации и стандартизации;
4. Наладчик станков с программным управлением;
5. Инженер-наладчик КИПиА;
6. Сменный мастер производственного цеха (машиностроение).
Мы предлагаем сотрудникам возможность работать в инновационной среде, где каждый член команды имеет возможность внести свой вклад в развитие новых технологий и материалов. У нас ценится профессионализм, креативность и стремление к достижению результатов. Мы гарантируем профессиональное развитие, обучение и поддержку для наших сотрудников.
Присоединяйтесь к нам в "Константа-2" и станьте частью команды, которая создает инновационные решения и внедряет их в жизнь!
Волжский
6
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Валерий
Очень высокий уровень организации рабочего процесса в компании 'Константа-2'. Все процессы четко отлажены, сотрудники оперативно получают необходимую информацию и ресурсы для выполнения задач. Руководство поддерживает и стимулирует эффективную работу команды, что способствует достижению общих целей.
Определенные сложности возникали с организацией рабочего пространства и распределением ресурсов. Иногда не хватало ясности в инструкциях и рекомендациях, что затрудняло выполнение задач в срок. Коммуникация между отделами также требовала доработки для более эффективного взаимодействия.
Среди коллег были как опытные специалисты, так и новички, что создавало интересную динамику в работе. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы, но в целом атмосфера в коллективе была дружелюбной и поддерживающей.